Chaque jour, les grandes entreprises reçoivent des centaines de CV. Sur ces candidatures, 56% n’obtiennent jamais de réponse. Un chiffre qui monte à 84% pour les candidatures spontanées. Avec une conséquence directe : 2/3 des candidats – qui sont aussi des clients potentiels – apprécient moins une entreprise après y avoir postulé. C’est ici que Yaggo intervient.
Créée en 2015 par Matthieu Penet, fondateur du site Emploi-e-commerce.com et du réseau Digitalent.io, cette startup a mis au point la seule solution qui allie technologie sur-mesure et expertise humaine pour répondre au nom des entreprises à tous les candidats éconduits sur un poste. En plus d’adresser des réponses personnalisées, Yaggo conserve et trie par vivier de métiers les CV des meilleurs profils dont l’entreprise pourrait avoir l’usage ultérieurement. Ce service novateur a déjà séduit de grands noms tels que Boulanger, Leboncoin ou encore Voyages-sncf.com.Document(s) à télécharger
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